測量・設計から未来を拓く

株式会社 榮技術

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行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

 令和2年7月1日~令和6年6月30日までの 4年間

 

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
    制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

令和2年7月~ 出産や育児に対して全社で支援を行う啓蒙ポスターの掲示

 令和2年7月~ 諸制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:男性の育児休業等を取得しやすい環境作り、計画期間内に取得する社員を
    1人以上にする。

<対策>

令和2年7月~ 社員のニーズの把握と管理職への研修を実施

令和2年7月~ 育児休業取得対象者が利用可能な各種制度の説明